關(guān)注官方微信
數(shù)智化是全球企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵路徑，“數(shù)智企業(yè)”是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的新方式，這是國(guó)際大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)，也是國(guó)家對(duì)企業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向。
“數(shù)智化實(shí)施工程師”作為從事數(shù)智化系統(tǒng)平臺(tái)實(shí)施工作的工程技術(shù)人員，是服務(wù)于企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型的一個(gè)關(guān)鍵核心崗位。目前，用友在全球服務(wù)超過(guò)725萬(wàn)+客戶(hù)，大量客戶(hù)在尋求企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，服務(wù)基數(shù)龐大且呈逐年遞增趨勢(shì)，數(shù)智化實(shí)施工程師職業(yè)技能人才供不應(yīng)求，需求量巨大。
基于這樣的行業(yè)背景，新道科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新道科技”，新道科技是用友全資子公司，是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)智化人才培養(yǎng)服務(wù)提供商）與愛(ài)因森教育舉行“用友BIP數(shù)智化實(shí)施工程師培養(yǎng)中心授牌儀式”，雙方聯(lián)合成立用友BIP數(shù)智化工程師云南區(qū)培養(yǎng)中心，進(jìn)一步培養(yǎng)數(shù)智化工程師，來(lái)彌補(bǔ)整個(gè)西南地區(qū)的人才缺口。
用友BIP數(shù)智化實(shí)施工程師行業(yè)前景
數(shù)智化實(shí)施工程師是指從事數(shù)智化系統(tǒng)平臺(tái)實(shí)施工作的工程技術(shù)人員，是具備扎實(shí)的信息管理系統(tǒng)知識(shí)、項(xiàng)目管理能力和豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的多學(xué)科復(fù)合型人才，以向數(shù)智化企業(yè)或數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的企事業(yè)單位提供數(shù)智化軟件實(shí)施服務(wù)為主要工作內(nèi)容。
BIP數(shù)智化實(shí)施工程師就業(yè)班通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)智化技能后，實(shí)現(xiàn)技能賦能和升職加薪。學(xué)員經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)后，入職用友及合作企業(yè)，行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)首年綜合薪資8萬(wàn)到15萬(wàn)起；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，數(shù)智化實(shí)施工程師人才需求行業(yè)內(nèi)平均每年需要2-3萬(wàn)余人，目前人才缺口大，行業(yè)“錢(qián)”景好。
薪資待遇
數(shù)智化實(shí)施工程師的薪資待遇可觀(guān)，可享受五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多項(xiàng)崗位辦公補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
初級(jí)年薪 ：8—15萬(wàn)（入職首年）
中級(jí)年薪 ：15—20萬(wàn)（工作兩年）
高級(jí)年薪 ：20—50萬(wàn)（工作3-5年）
專(zhuān)家級(jí)年薪 ：50—80萬(wàn)（工作5-8年）
CIO首席信息官：100萬(wàn)+（晉升成就）
�。S著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，中高級(jí)以上的薪資待遇每年以15%——30%遞增，專(zhuān)家級(jí)以上不設(shè)上限。）
如何成為BIP數(shù)智化實(shí)施工程師
對(duì)于暫時(shí)未能達(dá)到用友實(shí)施工程師用人標(biāo)準(zhǔn)的意向就業(yè)者，想要快速掌握職業(yè)技能，高質(zhì)量就業(yè)，參加定向就業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)前期投入較低、回報(bào)豐厚、就業(yè)穩(wěn)定的快捷路徑！
BIP數(shù)智化實(shí)施工程師定向就業(yè)班——通過(guò)理論知識(shí)教學(xué)和項(xiàng)目實(shí)踐助力學(xué)員快速掌握職業(yè)技術(shù)能力，縮短成才周期，通過(guò)專(zhuān)業(yè)考核認(rèn)證后，入職合作企業(yè)，簽署勞動(dòng)合同成為直簽正式員工。
入學(xué)前
小白萌新，入職沒(méi)人帶，不具備相關(guān)職業(yè)技術(shù)能力。
入學(xué)后：培訓(xùn)+認(rèn)證+就業(yè)
❶ 入職用友或者用友生態(tài)企業(yè)；
❷ 具備行業(yè)前沿科技企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)能力；
❸ 掌握管理軟件體系結(jié)構(gòu)以及數(shù)智化商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)；
❹ 高效快速的讓學(xué)員專(zhuān)精于BIP數(shù)智化實(shí)施工程師的職業(yè)技能領(lǐng)域；
❺ 獲取雙證書(shū)：【用友BIP數(shù)智化實(shí)施工程師初級(jí)證書(shū)】（用友廠(chǎng)商認(rèn)證）、【企業(yè)數(shù)智創(chuàng)新平臺(tái)（BIP）應(yīng)用工程師】（工信部教育與考試中心頒發(fā)）；
❻ 開(kāi)拓職場(chǎng)路徑。
培養(yǎng)體系
培養(yǎng)方向：定向就業(yè)班
培養(yǎng)周期：3.5個(gè)月
培養(yǎng)領(lǐng)域：U9C
授課形式：線(xiàn)下面授
BIP數(shù)智化實(shí)施工程師定向就業(yè)班是由愛(ài)因森教育培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合用友推出的行業(yè)級(jí)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證體系培訓(xùn)，根據(jù)未來(lái)市場(chǎng)對(duì)數(shù)智人才的需求，幫助學(xué)員嫻熟掌握主流的數(shù)字化企業(yè)應(yīng)用及平臺(tái)，培養(yǎng)理實(shí)一體的復(fù)合型數(shù)智化高端人才。
此課程體系內(nèi)容具備厚理論、重實(shí)踐、貴應(yīng)用等特色，有助于學(xué)員實(shí)現(xiàn)從人“材”到人“才”的能力提升，助力企業(yè)邁向?qū)＞匦�，�?shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。打通進(jìn)入用友、國(guó)有企業(yè)與上市企業(yè)的就業(yè)路徑，獲得更為廣闊的發(fā)展空間，助力學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
