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為進一步深化內(nèi)涵建設(shè)，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，全面提升教職工的工作責任感、認同感、使命感，加強組織凝聚力，3月22日下午，愛因森教育召開老教職工座談會，集團監(jiān)察審計處、校領(lǐng)導(dǎo)及十年以上工齡職工代表共同參加座談會，會議由辦公室主任程靜主持。
座談會上，老教職工代表們暢所欲言，共同回憶往昔歲月。數(shù)十年間學(xué)校飛速發(fā)展，他們經(jīng)歷了辦學(xué)初期的風(fēng)雨艱辛和辦學(xué)規(guī)模的發(fā)展壯大，見證著學(xué)校一次次的榮耀時刻，也毅然堅持攜手走過低谷。歷數(shù)來時路，已走過千山萬水，展望新征程，初心如磐、使命在肩。
老教職工代表們推心置腹，真誠相對，暢談無阻，一段段青春歲月的拼搏見證了學(xué)校的蓬勃發(fā)展。二十余載，愛因森從電腦培訓(xùn)發(fā)展到多元化職場技能、學(xué)歷提升等綜合培訓(xùn)機構(gòu)，在發(fā)展變遷的過程中，他們攻堅克難、敢為人先、默默堅守，用最樸實的語言，將個人、學(xué)員、學(xué)校三者緊緊聯(lián)系在一起，構(gòu)建出更加緊密、更加融合的學(xué)校文化。在踴躍的發(fā)言聲中，他們紛紛表示，將繼續(xù)履職盡責，立足崗位，在做好本職工作的同時踐行傳、幫、帶的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在工作崗位上追求卓越，并一如既往地支持學(xué)校的各項工作與決策，將個人的發(fā)展繼續(xù)融入學(xué)校戰(zhàn)略宏圖中，為學(xué)校的繁榮貢獻自己的力量。
副院長劉貴兵在座談會上指出，在市場競爭日益激烈的今天，老教職工更需緊跟時代節(jié)奏，秉承教育初心，堅守使命，以身作則，高標準嚴要求，為廣大教職工做出正面表率。在工作生活中，更需保持持之以恒的學(xué)習(xí)動力，并將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，創(chuàng)造更大的自我價值。
集團監(jiān)察審計處王皓然、王陽就老教職工座談會發(fā)表講話，并強調(diào)全體愛因森人需嚴格履職盡責、主動接受監(jiān)督、堅守廉政底線，在做好本職工作的同時，持續(xù)發(fā)揮余熱，用專業(yè)技能和個人成長的力量，助力愛因森教育高質(zhì)量發(fā)展。
愛因森教育院長朱清瓊代表學(xué)校，對老教職工們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展中付出的心血與汗水表示真摯的感謝，他們是學(xué)校發(fā)展的見證者、踐行者和傳承者，是學(xué)校無價的財富，老教職工更應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助全體教職工傳承愛因森精神，成為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。
院長針對本次座談會，提出一個提升、兩個確保、三個強化的總結(jié)發(fā)言。她指出，一個提升是要提升自身能力，老教職工積累了豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，但不能因此而停滯不前，更應(yīng)跟上時代的發(fā)展，不斷提升并貢獻更多智慧與力量；兩個確保，一要確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展，始終保持對學(xué)校的忠誠，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德。二要確保學(xué)員的滿意度，以學(xué)員為中心，洞察學(xué)員需求，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識水平和服務(wù)質(zhì)量，贏得學(xué)員的信任與支持；三個強化，一是強化危機意識，作為老教職工應(yīng)增強團隊的向心力和凝聚力，不斷精進職業(yè)技能，居安思危。二是強化責任擔當，發(fā)揚主人翁精神，以身作則，知責于心、擔責于身，履責于行。三是強化拼搏意識，不畏懼困難，不推卸責任，舍下求上，永爭第一，為愛因森教育的發(fā)展持續(xù)注入動力。
愛因森精神，歷經(jīng)二十余載的傳承，一群青年用無悔譜寫芳華，而今他們依然兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在自己的崗位上，希望他們懷揣著這份赤誠繼往開來，傳承星火，匯聚每一份微光，照亮下一個十年。
