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文化是企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的文化理念是推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。為增強團隊內(nèi)驅(qū)力與向心力，深化愛因森全體教職工對《中國新高教集團文化核心理念》的領悟與認同，愛因森教育于2024年9月6日開展《中國新高教集團文化核心理念》宣貫活動，旨在貫徹集團企業(yè)文化理念，強化團隊凝聚力，將文化理念的精髓深植于心，實現(xiàn)統(tǒng)一思想，為愛因森教育的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的精神基石。
凝心聚力 攜手同行
卓越團隊的塑造，非一日之功，乃需眾人齊心，智慧相融。為激發(fā)教職工的學習熱情，筑牢團隊凝聚力，宣貫活動以一場充滿挑戰(zhàn)與樂趣的團建活動作為開篇。
在團建活動中，各團隊小組成員緊密合作、攜手并進，共同挑戰(zhàn)了多項富有團隊協(xié)作精神的項目。那一刻，他們?nèi)跒橐粋�不可分割的整體，相互鼓勵，共渡難關。面對困境，他們不退縮，更未輕言放棄，而是堅守“不拋棄、不放棄”的信念，當隊友陷入困境或迷茫時，總有人及時伸出援手，用溫暖的話語和實際行動給予最真摯的鼓勵與幫助。
此次活動，是對團隊協(xié)作能力的全面檢驗，也是一次心靈的洗禮和情感的升華。它讓每一位教職工都深刻感受到了團隊的力量與溫暖，也讓他們更加堅信：只要大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難。這份珍貴的信念，必將成為他們未來工作道路上最堅實的后盾，無懼風雨，勇往直前。
文化鑄魂 創(chuàng)新致遠
在《中國新高教集團文化核心理念》宣貫活動中，全體教職工認真學習領會董事長的重要講話精神，并現(xiàn)場學習《中國新高教集團的文化核心理念》。愛因森教育院長朱清瓊結合學校使命、愿景和價值觀對《中國新高教集團文化核心理念》進行深入淺出的解讀，并從組織層面、團隊層面、個人層面引入學校在發(fā)展過程中，發(fā)生在我們身邊的典型事例。
她談到，以學員為中心，就是以學員的需求為中心，以“讓每一位學員獲得職業(yè)成就和人生幸�！钡氖姑�，助力學員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)理想，讓他們通過職業(yè)技能學習，收獲更有意義和幸福感的人生。
她強調(diào)，市場瞬息萬變，在荊棘叢生的市場大環(huán)境下，我們要保持“攻堅克難、向內(nèi)歸因”的態(tài)度，拿出“不畏難、不服輸、不怕苦”的頑強斗志，主動跳出“舒適區(qū)”、勇蹚“深水區(qū)”、敢闖“無人區(qū)”，在集團文化理念的引領下，以高度的責任心和使命感，認真履行自己的職責，為學校的發(fā)展貢獻力量。
最后，院長針對新學年提出了規(guī)劃與要求：強調(diào)要高質(zhì)量完善課程建設，以應對快速發(fā)展變化的就業(yè)市場需求。堅持長期主義的核心價值觀，打造“攻堅克難，勇于擔當，追求卓越”的團隊精神內(nèi)核，堅持以結果為導向，扎實推進新學年各項目標任務，并致力于將愛因森教育打造為頗具影響力的教育品牌。
此次宣貫活動不僅是對集團文化理念的一次深刻解讀，更是愛因森人對教育責任和擔當?shù)纳A領悟。愛因森人將繼續(xù)秉持“讓每一位學員獲得職業(yè)成就和人生幸�！钡氖姑峁﹥�(yōu)質(zhì)職業(yè)技能課程，開拓高質(zhì)量就業(yè)渠道，助力學員找到職業(yè)方向和目標，成就更好的自己。
