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一本證書值多少錢？這是許多會(huì)計(jì)師經(jīng)常嘲笑的一句話。
盡管證書并不直接等同于能力，但在經(jīng)歷了439萬會(huì)計(jì)師的初級考證大戰(zhàn)之后，證書與金錢的關(guān)系似乎逐漸明朗。
在這個(gè)時(shí)代，會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為社會(huì)底層的白領(lǐng)。他們在辦公樓里看起來很聰明。他們厭倦了每天踩著打卡，中午吃20元的盒飯，用微薄的工資幫助人們計(jì)算高薪，冒著老板作為員工的風(fēng)險(xiǎn)，基本上在假期加班。許多會(huì)計(jì)師都有同樣的感受！
公司越多越多，但是大部分企業(yè)已經(jīng)加入管理會(huì)計(jì)搶人大戰(zhàn)！
2019年，會(huì)計(jì)政策發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢越來越明顯。目前，大量企業(yè)已開始招聘會(huì)計(jì)（特別是管理崗位），持有管理會(huì)計(jì)證書或具有管理會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而且在管理會(huì)計(jì)崗位的薪資待遇上，各公司也競相開出高價(jià)搶人？
為什么管理會(huì)計(jì)如此受歡迎？
會(huì)計(jì)行業(yè)一直是現(xiàn)實(shí)的。如果你想走得更高，你要么有足夠長的工作年限，要么有足夠的經(jīng)驗(yàn)，要么證書含金量高。判斷會(huì)計(jì)能力總有幾個(gè)問題:你會(huì)做財(cái)務(wù)分析嗎？你會(huì)做成本/預(yù)算管理嗎？你參與過投融資項(xiàng)目嗎？你通過筆記了嗎？
作為一名會(huì)計(jì)，你該如何回答？
事實(shí)上，這些技能已經(jīng)被一個(gè)知識體系所包含，那就是管理會(huì)計(jì)。
如今，普通會(huì)計(jì)師已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求。企業(yè)需要的是有管理能力的人，能夠?yàn)楣镜暮诵墓芾碜龀鲆?guī)劃和決策。
未來，真正的財(cái)務(wù)必然是財(cái)務(wù)融合的會(huì)計(jì)，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)融合為一體。
如何將普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)？
管理會(huì)計(jì)是一個(gè)從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的企業(yè)會(huì)計(jì)分支，重點(diǎn)是改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)的核心是進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)整合的過程，因此在工作崗位上，就要求管理會(huì)計(jì)需要具備一定的經(jīng)營者思維和視覺，這樣管理會(huì)計(jì)在上崗后，除了會(huì)從專業(yè)的角度去分析企業(yè)的經(jīng)營情況，管理會(huì)計(jì)人才也可以通過輔助的信息化工具，對相關(guān)數(shù)據(jù)分析后，然后給管理中一定的決策，這也是管理會(huì)計(jì)在當(dāng)前非常吃香的原因所在。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，人工智能和智能財(cái)務(wù)軟件的介入，對于會(huì)計(jì)人員而言，若是不提升技能和選擇轉(zhuǎn)行管理會(huì)計(jì)，那么，未來被淘汰的可能就是你。若是你也想要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)相關(guān)課程，可以咨詢愛因森教育或者登錄管網(wǎng)了解。
